Biedrība "Riga TechGirls" aicina sievietes no Liepājas pilsētas un novada pieteikties mentoru programmai un saņemt atbalstu no pieredzējušiem IT un biznesa jomas ekspertiem – sākot no projektu un produktu vadības līdz programmēšanai, inženierijai, datiem, kiberdrošībai un digitālajam mārketingam. Programmas centrā ir individuāla sadarbība ar vietējiem un starptautiskiem mentoriem. Katrai dalībniecei tiek piesaistīts mentors, kas izvēlēts, ņemot vērā viņas mērķus un iepriekšējo pieredzi. Tā ir paredzēta gan sievietēm, kuras salīdzinoši nesen uzsākušas karjeru IT nozarē, gan profesionālēm, kuras jau darbojas tehnoloģiju jomā un vēlas turpināt izaugsmi. Pieteikšanās atvērta no 2025. gada 8. septembra līdz 12. oktobrim, informē Diāna Butina, "Riga TechGirls" valdes locekle un mentoru programmas vadītāja.

Mentoringa programma piedāvā elastīgu formātu, ko iespējams apvienot ar darbu un citām aktivitātēm, kā arī iespēju apgūt zināšanas un prasmes sev ērtā tempā. Dalībnieces sagaida ikmēneša tiešsaistes sesijas, klātienes tīklošanās pasākumi, praktiskas zināšanas par atgriezeniskās saites sniegšanu un piekļuve dažādiem karjeras resursiem. Programmas noslēgumā dalībnieces saņems sertifikātu.

"Šī jau ir septītā mentoru programmas sezona, un šajā laikā tā kļuvusi par nozīmīgu platformu, kas iedrošina un atbalsta sievietes profesionālajā attīstībā un karjeras izaugsmē – palīdz virzīties pa karjeras kāpnēm vai pat mainīt profesiju un pievienoties IT nozarei. Tā nav tikai iespēja dalībniecēm – programma sniedz iespēju augt arī mentoriem, pilnveidojot savas mentoringa un līderības prasmes un daloties pieredzē. Līdz šim programmā jau piedalījušās aptuveni 1 000 dalībnieces, iesaistījušies vairāk nekā 800 mentori no dažādām valstīm un īstenoti 36 praktiskie projekti," stāsta programmas vadītāja Diāna Butina.

"Mentorings kopumā sniedz iespēju gūt jaunas zināšanas un atbalstu, taču šī programma izceļas, jo savieno profesionālus mentorus un motivētus dalībniekus, nodrošinot abām pusēm vajadzīgo struktūru un resursus, lai sasniegtu izcilus rezultātus. Gan mentori, gan mentorējamie šīs pieredzes laikā iegūst jaunas perspektīvas, idejas un prasmes, un nereti veidojas arī ilgstoša sadarbība un vērtīgi profesionālie kontakti," uzsver "GoCardless" operacionālais un Rīgas biroja vadītājs Pēteris Daliņš.

"Uzskatām, ka dalīšanās ar zināšanām un pieredzi palīdz augt gan tiem, kuriem saņem atbalstu, gan tiem, kuri to sniedz. Tāpēc ar prieku atbalstām mentoringa programmu, kas iedrošina, īpaši sievietes, tehnoloģijās, un vienlaikus sniedz mūsu komandai iespēju iesaistīties kā mentoriem un iedvesmot citus. Tā ir abpusēji izdevīga situācija, kurā iegūst visi," norāda "eazyBI" pārstāve Līva Pavasare.

"Dalība šajā programmā bija jauns piedzīvojums. Tas sniedza ne tikai jaunas profesionālas atziņas, bet arī patiesu iedvesmu un motivāciju. Tā bija iespēja izrauties no ikdienas darbiem, satikt jaudīgus cilvēkus un piedalīties aktivitātēs, kas motivēja turpināt augt. Programmā bija gan izglītojošas, gan izklaidējošas aktivitātes arī ārpus 1:1 formāta. Tas iedeva "restartu" un lieliski iedzirksteļoja gan tehniskās, gan caurviju prasmes. Programma rada ļoti pozitīvu iespaidu – tā ir gan par profesionālo izaugsmi, gan par cilvēkiem un kopienu, kurā rodas vērtīgas idejas un jauni kontakti. Noteikti iesakām šo pieredzi ikvienam, kurš vēlas mācīties, dalīties ar savām zināšanām un vienlaikus atklāt ko jaunu," stāsta "Sapiens Software Solutions (Latvia)" personāla vadītāja Laura Salmiņa.

Programma veidota tā, lai katra dalībniece spētu izvirzīt savus mērķus un īstenot tos ar mentora atbalstu. Mentorējamā var izvēlēties kādu no tehnoloģiju virzieniem un vairākus mēnešus strādāt pie konkrētu mērķu sasniešanas vai pie sava projekta. Šajā laikā notiek individuālas mentorēšanas sesijas, kopienas pasākumi, darbnīcas un diskusijas, kas palīdz dalībniecēm ne tikai apgūt noderīgas prasmes, bet arī iegūt pārliecību par sevi un savu vietu tehnoloģiju vidē. Mentori programmā ir pieredzējuši profesionāļi no dažādām tehnoloģiju jomām, kuri dalās savās zināšanās, pieredzē un padomos. Viņi ir atbalsts, iedrošinājuma un iedvesmas avots, lai mentorējamās spētu veiksmīgi pārvarēt izaicinājumus un soli pa solim virzītos uz saviem karjeras mērķiem.

Sešu mēnešu garumā, no 2026. gada 8. janvāra līdz 18. jūnijam, dalībnieces iegūs zināšanas un praktisku atbalstu, kas palīdzēs gan karjeras sākumposmā, gan ceļā uz jauniem izaicinājumiem. "Riga TechGirls" aicina programmā gan sievietes, kuras vēlas saņemt mentora atbalstu, gan profesionāļus, kuri ir gatavi kļūt par mentoriem. Dalībniecēm jābūt vismaz 18 gadiem un gatavām veltīt vidēji divas stundas nedēļā, tāpat jābūt arī LinkedIn profilam. Savukārt, potenciālajiem mentoriem jābūt pieredzei savā nozarē un gatavībai veltīt vismaz divas stundas mēnesī sešus mēnešus, sniedzot atbalstu un veicinot izaugsmi. Pieteikšanās atvērta līdz 12. oktobrim, programma sākas 2026. gada janvārī. Papildu informācija pieejama ŠEIT.

Programma tika īstenota pateicoties "GoCardless", "Sapiens Software Solutions (Latvia)", "Swisscom DevOps Center Latvia" un "eazyBI" atbalstam.