Reģistrētā bezdarba līmenis valstī februāra beigās, gluži kā janvārī, bija 10,9 procenti no ekonomiski aktīvo iedzīvotāju kopskaita. Liepājā tas pieaudzis par 0,1 procentu.

Nodarbinātības Valsts aģentūras (NVA) uzskaitē 2013.gada februāra sākumā bija 107 488, bet februāra beigās – 107 687 bezdarbnieki. 2013. gada februāra beigās NVA datu bāzē bija 3 878 darba devēju reģistrētās brīvās darba vietas

Zemākais bezdarba līmenis 2013.gada februārī reģistrēts Rīgas reģionā – 7%, augstākais bezdarba līmenis bija Latgales reģionā – 21,5%. Kurzemes reģionā bezdarba līmenis februārī bija 12,2%, Zemgales reģionā - 12% un Vidzemes reģionā – 13,3%.

Valsts lielākajās pilsētās bezdarba līmenis februārī bija: Rīgā – 6,6%, Jelgavā – 7,9%, Valmierā – 8,2%, Ventspilī – 9%, Liepājā – 10,4% (janvārī tas bija 10,3), Jūrmalā - 10,1%, Daugavpilī – 11,2%, Jēkabpilī – 15,7%, Rēzeknē – 20,1%.

NVA šī gada martā uzsāks aktīvu sezonas vakanču gadatirgu pasākumu organizēšanu visā Latvijā. Kopumā tiks rīkoti pieci vakanču gadatirgi, tādējādi pārklājot visus Latvijas reģionus: 22.martā – Cēsīs (Tūrisma un informācijas centrā), 5.aprīlī – Jelgavā (Zemgales reģiona Kompetenču attīstības centrā), 10.aprīlī – Liepājā (Liepājas Latviešu biedrības namā), 17.aprīlī – Jūrmalā (Kauguru Kultūras namā), 1.maijā – Rēzeknē (Rēzeknes Kultūras un atpūtas parkā). NVA vakanču gadatirgi būs bezmaksas pasākumi darba devējiem un darba meklētājiem.

Sezonas vakanču gadatirgos ar Aģentūras un darba devēju starpniecību darba meklētājiem tiks piedāvātas katrā reģionā uz pasākuma norises brīdi aktuālās sezonas vakances dažādās jomās.  Vienlaikus, gadatirgu apmeklētāji varēs uzzināt arī par darba un apmācību iespējām, rast atbildes uz daudziem ar darbu un profesionālo izaugsmi saistītiem jautājumiem.

Savukārt darba devējam tā būs iespēja atrast piemērotus darbiniekus, kā arī prezentēt savu uzņēmumu veicinot tā atpazīstamību un reputāciju darba tirgū. Gadatirgus laikā būs iespēja ne tikai  klātienē informēt par vakancēm, darba nosacījumiem, karjeras izaugsmes iespējām uzņēmumā, bet arī veikt pirmās darba intervijas ar sev piemērotākajiem kandidātiem.