Ņemot vērā gaidāmo  "Liepājas metalurgs" darbinieku atlaišanu, domē 5.novembrī tikās iesaistīto iestāžu pārstāvji, lai pārrunātu turpmākos soļus darbinieku atbalsta nodrošināšanai.

Sapulcē piedalījās Liepājas pilsētas Domes vadība un Finanšu pārvaldes speciālisti, pārstāvji no uzņēmuma "Liepājas metalurgs" Personāla daļas, rūpnīcas arodbiedrības, Nodarbinātības Valsts aģentūras, Sociālā dienesta un citi iesaistītie speciālisti, informē Liepājas domes priekšsēdētāja padomnieks sabiedrisko attiecību jautājumos Andrejs Rjabcevs.

Kā informēja uzņēmuma "Liepājas metalurgs" Personāla daļas vadītājs Atis Deksnis, šobrīd rūpnīcā nodarbināti 1907 darbinieki, no kuriem pēc maksātnespējas uzsākšanas darba attiecības plānots turpināt tikai ar nelielu daļu. Pārējiem, visticamāk, būs jārēķinās ar darba zaudēšanu, taču daļa no darbiniekiem (269 cilvēki) ir pensijas vecumā un vēl daļa (87 cilvēki) ir nodarbināti Medicīniski sanitārajā daļā, par kuras tālāko likteni pašlaik vēl nav īstas skaidrības.

Nodarbinātības Valsts aģentūras (NVA) Liepājas filiāles nodarbinātības organizatore Laila Bethere informēja, ka aģentūra ir sagatavojusies intensīvam darbam un ir gatava sniegt atbalstu bez darba palikušajiem "Liepājas metalurga" darbiniekiem. Lai efektīvi risinātu jautājumus, darbinieku atlaišanas laikā rūpnīcas telpās strādās viens NVA eksperts, kas varēs sniegt konsultācijas darbiniekiem un atbildēt uz neskaidrajiem jautājumiem. Tāpat sadarbībā ar Valsts Sociālās apdrošināšanas aģentūru un "Liepājas metalurga" Personāla daļu ir izstrādātas īpašas maršruta lapas, kas palīdzēs no darba atbrīvotajiem metalurgiem orientēties, kur un kad jāvēršas pēc palīdzības, kādi dokumenti nepieciešami un pie kura aģenta doties.

Pēc jaunākajiem NVA datiem, Liepājā šobrīd ir pieejamas 178 vakances, taču, kā norāda L.Bethere, darba devēju interese par kvalificētiem darbiniekiem ir daudz augstāka, jo ne visi vēlas publiskot savas vakances. "Mēs regulāri uzrunājam darba devējus un daudzi no viņiem ir ieinteresēti pieņemt darbā tieši bijušos "Liepājas metalurga" darbiniekus, taču nevēlas publiskot vakances. Viņiem nepieciešami gan metinātāji, gan elektriķi, gan citi speciālisti. Tas nozīmē, ka starp atbrīvotajiem "Liepājas metalurga" darbiniekiem daudziem ir profesijas un prasmes, kas šobrīd darba tirgū ir ļoti pieprasītas, savukārt tiem, kuru specialitāte nav tik pieprasīta darba tirgū, esam gatavi piedāvāt apmācību programmas pārkvalifikācijai," skaidro L.Bethere.

Lielākās bažas saistāmas ar tiem "Liepājas metalurga" darbiniekiem, kas līdz šim bijuši nodarbināti specifiskos tehnoloģiskos amatos, kas ārpus metalurģijas nozares nav pieprasīti, piemēram, tehnologi martena cehā vai velmētavas cehā. Lai šiem cilvēkiem palīdzētu maksimāli ātri atgriezties darba tirgū, būs pieejamas gan profesionālās, gan neformālās izglītības programmas. Neformālās izglītības programmas aptvers kursus prasmju pilnveidei, piemēram, valsts valodas apmācība, svešvalodas, datorzinības u.c., savukārt profesionālā izglītība vērsta uz esošās profesijas pārkvalifikāciju vai pilnīgi jaunas profesijas apgūšanu, kas šobrīd ir nepieciešama darba tirgū. Šo apmācību organizēšanā gatavību iesaistīties apliecināja arī pašvaldība, piedāvājot nodrošināt gan telpas un tehnisko aprīkojumu, gan arī papildus prasmju pilnveides kursus, ja būs nepieciešamība pēc tiem.

NVA uzsver, ka jau šobrīd ir iespējas iesaistīties apmācībā pie darba devēja, lai apgūtu prioritāri darba tirgū pieprasītas profesijas kā kravas automašīnas šoferis, pavārs un konditors. Tāpat atbalsts var būt arī mobilitātes pabalsti, kas ļauj darbu meklēt ne vien Liepājā, bet arī tās apkārtnē, saņemot kompensāciju ceļa izdevumu segšanai.

Pastiprinātā režīmā gatavojas strādāt arī Liepājas pilsētas Sociālais dienests, kuram būs jānodrošina pašvaldības atbalsts ģimenēm ar zemiem ienākumiem. Kā informēja Sociālā dienesta vadītāja Iveta Bartkeviča, šobrīd sagatavoti grozījumi saistošajos noteikumos, kas paredz paplašināt to personu loku, kuras var saņemt pašvaldības sociālo palīdzību, tādējādi ietverot arī bez darba palikušo metalurgu ģimenes ar viszemākajiem ienākumiem. Plānots arī palielināt maksimālo pabalsta apmēru, kas paredzēts komunālo pakalpojumu apmaksai. "Esam konstatējuši, ka "Liepājas metalurga" darbiniekiem ļoti būtiski ir arī saņemt aktuālu un precīzu informāciju gan par to, kāda sociālā palīdzība viņiem ir pieejama un pēc kādiem kritērijiem tā tiek izvērtēta. Tieši tāpēc tiks sagatavots īpašs informatīvs materiāls, ko izplatīs gan sadarbībā ar rūpnīcas Personāla daļu, gan arī Nodarbinātības valsts aģentūrā," pauda I.Bartkeviča.

Kā tikšanās laikā norādīja Liepājas domes priekšsēdētājs Uldis Sesks, krīzes pārvarēšanai būtiska ir visu iesaistīto pušu spēja konstruktīvi sadarboties, kā arī Liepājas uzņēmumu iesaistīšana, kas var piedāvāt darba vietas. "Sociālā palīdzība ir pagaidu risinājums, taču daudz būtiskāk ir nodrošināt atbalstu bez darba palikušajiem, lai viņi maksimāli ātri atgrieztos darba tirgū. Tādēļ aicinu Liepājas uzņēmumus gan no metālapstrādes nozares, gan arī citām nozarēm būt pretimnākošiem un informēt par sev nepieciešamajiem speciālistiem Nodarbinātības valsts aģentūru, kas šo informāciju savukārt padarītu pieejamu bez darba palikušajiem "Liepājas metalurga" darbiniekiem," aicināja U.Sesks. Tāpat viņš skaidroja, ka kopā ar valdību ir sagatavots rīcības plāns, kādus soļus nepieciešams spert, lai maksimāli ātri un efektīvi pārvarētu krīzi. Plāns paredz ne tikai operatīvos soļus kā sociālais atbalsts un pārkvalifikācija, bet ietver arī risinājumus ilgtermiņā, lai palīdzētu atkopties Liepājas ekonomikai un veicinātu jaunu darba vietu veidošanos. Piemēram, cieša sadarbība ar Latvijas Investīciju attīstības aģentūru jaunu investoru piesaistei, tāpat jau tiek izstrādāti tehniskie projekti vairākām industriālajām teritorijām Karostā un Meldru ielā, biznesa parka attīstība u.c. Tie nav projekti, kas dos tūlītēju rezultātu, taču, raugoties ilgākā laika termiņā, būs atbalsts jaunu ražotņu ienākšanai pilsētā un jaunu darba vietu izveidei.